市场的出清与管理度的平衡

   今年很多行业都出现亏损，既与大形势有关，更与我们现有的管理模式有关，一个关键词优质淘汰，成为未来各行各业的常态。政策的风险成为企业生存需要重点考量的风险点。
   不管我们是否承认，政策的风险总是在各行各业相伴而生。主要表现为政策的不确定性，不稳定性，多变性、滞后性等各方面。同时也说明了我国的政府管理水平亟待提高。政策风险的提升，说明了我们系统管理能力的欠缺，包括政府部门政出多门，政策掐架，社会无所适从，政策铺天盖地，很多政策根本落不了地，上级部门的政策，在下级部门往往没有执行的基础，甚至基层政府不执行。政策的有效性和公信力都打了折扣。
   优质淘汰，而不是劣质淘汰机制，就是越来越多的优秀的企业、有底线的企业纷纷被淘汰，市场出清的是很多优质企业，也反映了另外一个问题，这是我们对知识产权保护不力所吞下的结果。我们尽管相信，这不是我们国家管理的初衷，因为我们国家在大力建设青山绿水，实施绿色低碳可持续发展，但是现实的结果，却令人意外，也难以持续。
   当然这是我们这个阶段的表现，我们认为它不会是我们社会的常态，但是这样问题的产生，值得我们主管部门高度关注。
   但是在基层很多政府，相当一部分在选择性开展形式主义的管理，考核指标多努力一些，其他的社会服务，基本解决不了实际问题。
   而我们的考核体制，不管形势变化到什么阶段，旧的一套模式依然大行其道，哪怕是落后的管理，哪怕市场产能过剩，但是没有人去为这个不正确的管理模式去纠正，因为我们行政管理都是两张皮。考核的人不做事，做事的人有意见也无法反映到管理层。这样的管理模式就无法使我们社会能够高效解决各种问题。比如，纪委和组织部门，决定官员的升迁，但是考核的各种手段，却是形式主义的，甚至那些调查也都是象征性的，就导致了我们社会一直在这样的体系里循环。

   我们虽然在探索，但是如果没有好的管理模式，那么即使使有益探索，也会效果大打折扣。在这个阶段实施绿色发展，其结果可想而知。我们期望国家强大，但是需要减少内耗。社会是要管理，目前我们有很多先进的手段，包括大数据系统，完全可以避免很多无效管理，但是很多时候，没有寻租空间，也是很多官员不愿意采取先进管理手段的主要原因。主观原因和客观原因的结合，就会导致社会和经济就会管理失衡。（王军纯）