在全球碳中和背景下，国际社会绿色低碳发展成为潮流。但是突如其来的新冠疫情，延缓了社会发展节奏，经济迟缓发展，各种社会矛盾纷至沓来，2023年12月8日的中央政治局会议明确指出，明年要坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，强化宏观政策逆周期和跨周期调节，继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策。这个政策为社会的平稳发展奠定了基调。
稳中求进、先立后破，是基于我们社会发展的现实。在这种情况下，双碳这个目标很容易被曲解，被非议。因为大部分人很难看到全局，看不出社会发展的趋势和规律。因此在这种情况下，这个基调也往往会成为不作为领导的托词。通常情况下，中国社会管理会出现极端的行为，上级要求管控碳排放，下级就走极端，拉闸限电、限令停工，导致经济发展被反复折腾。问题在哪里？大家都忽视了基本功，无论是管理者还是企业家，在双碳的目标管理下，需要长期学习，持续消化，才能潜移默化，缓慢转型，大部分人都是在抓瞎，这才是社会现状。
但是双碳目标的实现同样等不得，因为碳排放管理在国际社会已经开展快30年了，我们以前借口我们是发展中国家，国家为各级管理机构和企业争取发展时间和空间，但是从社会行动来说，我们所争取的机会并没有努力实现差距的弥补，而是都以一付事不关己高高挂起的姿态，错过了一个又一个的最有利转型机会，目前我们都在花更高的成本为这种错失买单。
当下，我们要立的很多，绿色产业投入很大，光伏、风电等可再生能源的投资在全球遥遥领先，但是政府管理手段落伍，绿电消纳成为问题，跨省调度、跨区域调度都成为障碍，使用绿电的企业迟迟得不到确认，如何补？管理跟不上，如何立？政府管理立住了，社会浪费就少了，低水平的政府管理造成社会资源的极大浪费，比创造的社会财富更多，所以当下不少地方政府管理常常示人以折腾的现象存在，这也说明地方政府在双碳目标下管理水平亟待提升。
先立，新的动能要继续加大力度。包括清洁型能源的投入，用新的技术替代传统技术，还要把正确的理念普及性传导到社会的各个角落。后破就是要淘汰落后产业和产能，促进其升级转型。同样后破的过程中，加大人才培养力度，促使其迅速转型。双碳领域，不是简单的业务培训就能明了，现在管理者往往很急，但是越急越不得其法。管理者本身的转型是关键因素。事实上，思维的转变是最为缓慢的，对发达国家如此，对中国同样如此。（王军纯）
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